Job reference #6170_8129189

Les entreprises du monde entier font confiance à ADP® (NASDAQ : ADP) pour ses solutions et services basés sur le cloud afin de gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressources humaines à la gestion de la paie en passant par la gestion des talents et des prestations sociales, ADP apporte des connaissances et une expertise inégalées dans la constitution d’une main-d’Å“uvre plus forte. Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est au service de plus de 610 000 clients dans 100 pays.En France, le groupe compte 2 500 collaborateurs répartis sur 9 sites régionaux pour servir 12 000 clients représentant 2,5 millions de salariés.Au cÅ“ur de la BU modélisée l’équipe Streamline France a pour mission de servir les entités Françaises de groupes internationaux.

ADP recherche pour son activité Streamline un/e Gestionnaire de paie F/H.

Poste en CDD situé à Nanterre (92 — Hauts de Seine) ou Wasquehal (59 — Nord — 15 minutes du centre de Lille)

Le/la Gestionnaire de paie (F/H) doit garantir la satisfaction des clients dont la gestion lui est confiée et les accompagner dans leurs évolutions. Les missions principales du/de la Gestionnaire de paie Streamline (F/H) s’articule autour d’un axe relation client et d’un axe paie.

• Piloter la Relation client, accompagner le client pour mettre en oeuvre le meilleur service paie pour répondre à son environnement, établir une relation de partenariat avec le client pour le fidéliser.
• Délivrer la prestation de paie :
  • Prendre en charge l’intégralité du processus de production de la paie dans le respect des procédures ADP, de la réglementation en vigueur et des délais établis dans le cadre du contrat client
  • Suivre l’évolution du réglementaire paie des clients en collaboration avec les équipes support technique et légale

L’usage de l’anglais à l’écrit et à l’oral est une nécessité de service pour une partie de nos clients. Ce poste peut nécessiter de visiter des clients, avec l’accompagnement du manager.

 

De Formation BAC+2 en RH, comptabilité, droit, ou toute autre formation favorisant l’analyse et la pratique des chiffres, vous avez déjà une expérience de 2 ans en gestion de la paie.

Vous êtes réactif(ve) et connaissez les processus de la paie, l’administration du personnel et la législation sociale.

Votre aisance relationnelle et votre dynamisme vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement sur ce poste de Gestionnaire de Paie.

Niveau d’Anglais souhaité : B1 (échelle du CECR)

 

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.