Job reference #6170_8523805

 

Mission

 Au sein de l’équipe R&D NA2, en tant que QA Engineer, vous agissez dans le but d’accroître la qualité des produits R&D. Vous êtes chargé de la rédaction des plans de test et de leurs déroulements dans le cadre de projets d’évolution et de maintenance des produits d’ADP.

Vous intervenez sur l’ensemble des activités d’assurance qualité de votre équipe, vos principales tâches consisteront à : 

• Rédiger des plans et des scénarios de test, de les dérouler à chaque demande.
• Tester les programmes et les IHM
• Exécution, suivi et reporting des compagnes de test.
• Rédiger des scénarios de tests pour l’automatisation

Dans le cadre de l’organisation agile de l’équipe, vous veillez à informer vos collègues de votre avancement, des impacts que pourraient avoir sur vos activités et vous contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Vous tenez informé régulièrement votre responsable de l’avancée de vos tâches et de vos objectifs annuels.

 Profil

 

Ingénieur, maitrisard ou technicien supérieur en informatique, vous possédez une expérience significative dans le domaine d’assurance qualité d’un progiciel et/ou dans une activité fonctionnelle (Mise en place, support fonctionnel, service client) en lien avec un progiciel métier (SIRH, Finance, ERP, LOGISTIQUE, etc.).

Vous êtes orienté fonctionnel et expérience utilisateur (UX), vous possédez un fort esprit d’analyse, un bon relationnel et un très bon niveau de communication. Vous êtes impliqué dans votre travail et vous avez le sens de l’engagement. Le poste nécessite une parfaite maitrise de la langue française à l’écrit ainsi qu’à l’orale et un niveau minimal d’anglais.

Une certification ISTQB et/ou la connaissance de la méthodologie Agile seront un grand plus.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.