Job reference #6170_8566090
Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der fachlichen Konzeption und Überführung unserer Kunden auf die von uns bereitgestellte HR-Plattform-basierend auf der Softwarelösung PAISY, Loga oder edLohn. Als HR-Berater unterstützen Sie unsere Kunden in allen Projektphasen von dem Kick-off über die Konzeption bis hin zum Echtbetrieb. Die eigenverantwortliche Durchführung von Kundenworkshopterminen gehört genauso dazu wie die Erstellung der erforderlichen Sollkonzeptionen und ADP-internen Abstimmungen. Nach entsprechender Einarbeitung fungieren Sie als zentrale Ansprechperson gegenüber unseren Kunden und koordinieren und verantworten alle notwendigen Aktivitäten im Rahmen des Kundenprojektes.

 

• Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
• Einrichtung von Neukunden im System 
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen 
• Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
• Durchführung von Workshops zur Anforderungsdefinition
• Koordinierung aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich, technisch) sowie Abstimmung mit den internen Bereichen (IT/OPS; Managed Services; Sales)
• Kalkulation von Setup-Projekten in der Presales- Phase (Angebote)
• Ansprechpartner für die lokale ADP Organisation in allen Setup-bezogenen Fragen

 #CB#

Fachliche Anforderungen:

Persönliche Anforderungen:

• System-/ IT-Verständnis
• Kommunikativ
• Analytisches Denken

 

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.