Job reference #6170_8375705

Mission:

Au sein de la direction R&D, en tant qu’ingénieur R&D Java/JEE, vous êtes chargé de la réalisation des études, des développements et des tests dans le cadre de projets d’évolution et/ou de maintenance des produits d’ADP. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre du développement des produits et des Framework Web propriétaire basé sur les technologies JEE.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes en charge des spécifications fonctionnelles et techniques pour la réalisation des développements et ce conformément aux processus de la R&D d’ADP.

Vous réalisez des programmes et des IHM en utilisant les technologies JAVA / JEE, JavaScript, HTML/CSS et SQL. Vous testez les programmes et les IHM pour vous assurer de leur bon fonctionnement. Enfin vous respectez les normes de développement R&D : normes de codage, utilisation du Framework de développement interne au produit sur lequel vous travaillerez, sécurité, processus de gestion des sources et documentations. Vous travaillez au sein d’une équipe selon la méthode Agile.

Profil:

Ingénieur en informatique, maitrisard ou technicien supérieur en informatique, vous possédez une première expérience significative, d’au moins une année, dans le développement en JAVA / JEE, SQL (SGBD Oracle), JavaScript, HTML/CSS. Vous maitrisez l’IDE Eclipse et un outil de gestion des sources (CVS, SVN et/ou GIT). Autonome et rigoureux (se), vous possédez un bon relationnel et un très bon niveau de communication. Vous êtes impliqué dans votre travail et vous avez le sens de l’engagement. Le poste nécessite une parfaite maitrise de la langue française à l’écrit ainsi qu’à l’orale.

Une expérience avec la méthodologie Agile Scrum et/ou expérience de développement dans le cadre d’un produit fonctionnel (SIRH, Finance, ERP, LOGISTIQUE, etc.) seront un plus important.

 

 

 

 

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.