• Contrôler et faire évoluer le réglementaire paie du client :

Maintenir et faire évoluer le réglementaire du client avec les supports et les Ingénieurs Clientèles ;

Centraliser les demandes du client et les valider ;

Prendre en compte les demandes spécifiques du client dans la limite du modèle.

 

• Produire et contrôler la paie dans le respect des process définis :

Réceptionner et intégrer dans la station de travail les données de paie figurant sur les supports de liaison ou des fichiers (embauche, STC, gestion des oppositions, etc.) ;

Valider et traiter les données de paie ;

Produire et contrôler la paie sur les différents livrables (bulletins de paie, éditions de fins de mois, mise à jour des compteurs sur la station de travail, provisions, états comptables, etc.) — en collaboration avec les structures de Back Office ;

Elaborer les charges sociales ;

Gérer les dossiers administratifs ;

Suivre les échéanciers liés à la paie.

 

• Gérer la relation client :

Répondre aux demandes du client et être garant du cadre contractuel ;

Anticiper la relation client ;

Assister et conseiller le client sur toutes les questions paies et déclaratives ;

Animer les réunions de production chez le client.