Job reference #6170_8566094
Hauptaufgaben:
- Durchführung und Leitung von Meetings und Workshops
- Ansprechpartner für die lokale ADP Organisation in allen Customer Service-bezogenen Fragen hinsichtlich ADP iHCM
- Koordination der iHCM EinführungenÂ
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.Â
- Fachliche lokale Unterstützung / Abstimmung zwischen den Organisationen (R&D, Support, CoE)
- Abstimmung mit den internen Bereichen (IT/OPS, Implementation und Sales)
Fachliche Anforderungen:
- Personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung
- Kenntnisse im ProjektmanagementÂ
- Tiefe Kenntnisse im Bereich HCM / personalwirtschafliche Prozesse
- Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen
- Marktkenntnisse bzgl. HR-Systemen
- Allgemeines IT- KnowHow; technisches VerständnisÂ
- Gute englische SprachkenntnisseÂ
- Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt)
Persönliche Anforderungen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ideenreich und proaktiv
- Konzeptionsstark
- Zielstrebig und selbständig arbeitend
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termintreu und zuverlässig
- Lösungs- und umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Stressresistent
Software in the Cloud. Experts on the Ground:
ADP powers the working world with comprehensive solutions that drive business success. Consistently named one of the “Most Admired Companies” by FORTUNE® Magazine, and recognized by Forbes® as one of “The World’s Most Innovative Companies,” ADP has over a half-million clients around the globe and 65 years of experience as one of the largest providers of human capital management solutions world-wide.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
