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Consultor – Servicios
En ADP, somos motivados por tu éxito. Hacemos con que tus talentos y perspectivas únicos se transformen en un todo. Tus ideas para hacer de modo diferente y mejor son bienvenidas. Apoyamos tus esfuerzos para realizar, aprender y crecer. Si el éxito te motiva, perteneces a ADP.
Nos esmeramos para que cada interacción sea motivada por nuestros valores CENTRALES: Conocimiento y Visión, Integridad es Todo, Excelencia en la Prestación de Servicios, Innovación Inspiradora, Cada Persona Cuenta, Orientación a Resultados y Responsabilidad Social.
MISIÓN DEL CARGO
Proveer de soporte a los analistas, analistas junior y aprendices, respecto del proceso de remuneraciones, y el uso del software de remuneraciones, junto con la ejecución del proceso de remuneraciones de la cartera de clientes asignados, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las tareas asociadas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Proveer de apoyo respecto del proceso de remuneraciones y responder consultas de los restantes colaboradores sobre este proceso y el uso del sistema de remuneraciones
- Realizar Ãntegramente el proceso de remuneraciones de los clientes, cumpliendo con los estándares de calidad y con los tiempos asignados.
- Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados
- Ejecutar los informes de control requeridos.
REQUISITOS
- Formación educacional: Nivel educacional técnico o profesional, carreras relacionadas con administración de recursos humanos o contabilidad
- Experiencia mÃnima en el área: 4 años en remuneraciones y experiencia informática en sistemas de remuneraciones y RRHH. Al menos 1 año desempeñando el cargo de Analista Payroll.
- Conocimientos especÃficos y habilidades: Recursos humanos (remuneraciones, legislación laboral, leyes sociales, legislación tributaria).
Sistema Operativo Windows. Microsoft Office (Excel, access, Word, nivel Usuario)
Uso del Software Payroll
- Actitudes y comportamientos: Orientación al cliente, comunicación efectiva, autonomÃa e iniciativa.
Software in the Cloud. Experts on the Ground:
ADP powers the working world with comprehensive solutions that drive business success. Consistently named one of the “Most Admired Companies” by FORTUNE® Magazine, and recognized by Forbes® as one of “The World’s Most Innovative Companies,” ADP has over a half-million clients around the globe and 65 years of experience as one of the largest providers of human capital management solutions world-wide.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
