Job reference #6170_8520155
Dédié(e) à un grand compte, vous avez un rôle opérationnel (paie) et fonctionnel auprès de l’équipe. Vous aurez pour principales missions de :
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ü Gérer charge de travail de l’équipe (+/- 10 personnes),
ü Gérer de la relation client, je laisserai, le LPS doit
ü Participer activement à la dynamique d’équipe.
ü Saisir et contrôler la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle…),
ü Etablir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DOETH…),
ü Assurer le suivi de son activité par le biais de divers reporting,
ü Maintenir et faire évoluer le règlementaire paie des clients.
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De formation bac+2 idéalement en comptabilité, gestion de la paie, RH, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Votre expérience vous a permis de maîtriser parfaitement l’ensemble du processus de paie et du déclaratif et vous a permis de développer vos connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale.
La maîtrise d’Excel est indispensable afin de réaliser des opérations de contrôle et de croisement des données de paies (tableau croisé dynamique, recherchev….).
La rigueur, l’aisance relationnelle, l’esprit d’analyse et de synthèse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste.
La maitrise de l’anglais est un véritable atout pour évoluer au sein de notre Groupe.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
