Job reference #6170_8547824
Descrição da vaga
Na ADP seu sucesso é o que nos motiva.Valorizamos sua bagagem única de talentos e perspectivas. Suas ideias para fazer diferente e melhor são bem-vindas. Vamos apoiar em todos os sentidos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva você, você faz parte da ADP.
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Lutamos para que cada ação seja balizada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e visão, Integridade é tudo, Excelência na prestação de serviço, Inovação inspiradora, Cada pessoa conta, Orientação a resultados e Responsabilidade social.
- Gerenciar a criação ou aperfeiçoamento das funcionalidades da solução eXpert da ADP
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- Gerenciar os projetos de implantação de funcionalidades relacionadas ao ambiente regulatório (e-Social, trabalhista, compliance)
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- Interagir com clientes internos e externos, para garantir o entendimento de suas necessidades de negócio
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- Levantamento requisitos, especificação funcional e documentação
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- Forte interação com a equipe de programadores para gerar demandas de desenvolvimento e acompanhar a evolução do trabalho
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QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:
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- Formação Educacional: Curso superior completo
- Conhecimentos EspecÃficos: RaciocÃnio lógico, gerência de projetos, técnicas de negociação e gestão de produtos e serviços, conhecimento de negócio, comunicação.
- Idioma: inglês fluente
- Habilidades: Criatividade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipes multidisciplinares e pró-atividade.
Software in the Cloud. Experts on the Ground:
ADP powers the working world with comprehensive solutions that drive business success. Consistently named one of the “Most Admired Companies” by FORTUNE® Magazine, and recognized by Forbes® as one of “The World’s Most Innovative Companies,” ADP has over a half-million clients around the globe and 65 years of experience as one of the largest providers of human capital management solutions world-wide.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
