Job reference #6170_8465805

Implementatie Specialist Payroll

Heb jij ervaring met het implementeren en diensten? Krijg jij energie van het optimaliseren van implementatieprocessen? Streef jij er naar om de verkochte oplossing zo goed mogelijk te implementeren bij onze klanten? Lees dan snel verder!

Verantwoordelijkheden:

Als Implementatie Specialist Payroll ben je verantwoordelijk voor het implementeren van systemen en diensten die gekoppeld zijn aan Payroll processen bij de klant. Naast functionele Payroll kennis beschik je ook over technische kennis, om de systemen goed te doorgronden en de klant te kunnen voorzien van de juiste informatie. Zo kent de gemiddelde database voor jou geen geheimen en kan je goed overweg met Excel.

Als Implementatie Specialist draai je mee op diverse projecten, waaronder externe implementatie projecten bij klanten, changeprojecten en overige interne projecten. Je bent iemand die goed om kan gaan met veranderingen en je krijgt energie van de dynamiek waarin je je bevindt. In deze rol houd jij je ook bezig met het optimaliseren van de implementatieprocessen. Hoe kunnen we er voor zorgen dat de implementatie voor zowel ADP als de klant zo soepel mogelijk verloopt?

Binnen Implementatie merk je al snel dat je echt de verbindende factor bent met de klant en de ADP’ers die betrokken zijn geweest in het project. Veel van het contact met de klant zal plaatsvinden over de telefoon en per e-mail. Naast sparren en samenwerken met jouw Implementatie collega’s, schakel je ook veel met R&D, Sales en Services.

Als Implementatie Specialist Payroll ben je onderdeel van de afdeling Implementatie en rapporteer je direct aan de Manager Implementation & Projects.

Wij bieden

Een uitdagende, nieuwe functie binnen een internationale matrix organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om onze klanten succesvol te implementeren. Daarnaast ontvang je vast salaris, 27 vakantiedagen, een premievrij pensioen, winstdelingsregeling (dertiende maand), laptop, mobiele telefoon, training- en ontwikkelmogelijkheden, flexibele werktijden en collectieve kortingen.

Interesse? Leuk!

We leren je graag beter kennen. De beste manier om dit te doen is het versturen van jouw CV en we komen zo snel mogelijk bij je terug met feedback. Mocht je nog vragen hebben over deze functie of over ADP als werkgever, neem dan contact op met onze Talent Acquisition Business Partner. Je kan Shaunny Veldhuis bereiken via +31 10 459 8852 of Shaunny.Veldhuis@ADP.com.

Recruitment proces

Als er een match is zal onze Talent Acquisition Business Partner je inplannen voor een telefonische kennismaking om jouw ambities en profiel door te spreken. Vervolgens plannen we een Hiring Manager interview, zodat je weet wie jouw potentiële manager is en of er een klik is manager. Om er zeker van te zijn dat we de juiste kandidaat aantrekken, nemen we altijd een assessment af. Hierbij meten we het cognitieve vermogen en tevens jouw persoonlijkheid (gekoppeld aan competenties voor deze functie).

Kandidaten die solliciteren bij ADP zullen gescreend worden. Deze screening bestaat uit een referentiecheck en daarnaast checken we de authenticiteit van jouw legitimatiebewijs en diploma’s. ADP is verplicht om toestemming te vragen aan de kandidaat om een dergelijke screening te mogen uitvoeren.

Profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HR, IT of bedrijfskunde.
• Basiskennis van salaris-, financiële – en HR administratie is een must. Natuurlijk ideaal als je ook al eens te maken hebt gehad met het koppelen of implementeren van systemen rondom deze administraties.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Technische kennis: Databases hebben voor jou geen geheimen, je kunt goed overweg met Excel, hebt inzicht in klantbehoeften en oplossingen en weet hoe je systemen kunt integreren.
• Creatieve mindset: Je denkt graag mee met de klant, draagt nieuwe oplossingen aan voor problemen, bent flexibel bij veranderingen en altijd op zoek naar verbetering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.

Profiel:
Wij zoeken een kandidaat die flexibel, enthousiast en eager is om voor ADP te werken! Daarnaast zoeken we iemand met:

• Minimaal hbo opleidingsniveau;
• Een afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll Services (VPS);
• Minimaal drie jaar ervaring binnen payroll- en/of salarisadministratie; 
• Ervaring binnen een accountancy en/of salarisverwerkingskantoor is een pré; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.