Job reference #6170_8121363
Le Groupe ADP (N°1 mondial coté au NASDAQ) est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH. Ces services s’appuient sur les technologies internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, etc…
Ce panel de services mobilise en France les compétences de près de 2000 personnes dans 10 agences pour servir plus de 9000 clients.
Au sein de la business unit Major Account, l’activité Managed Services recherche un Gestionnaire de paies.
Missions principales :
Vous aurez la responsabilité de la qualité de la paie, dans le respect des processus ADP définis contractuellement, pour plusieurs de nos clients. Vous contrôlez au minimum 600 paies.
A ce titre vous devez :
· Garantir la justesse de la paie dans les délais et dans le strict respect des modes opératoires et processus définis
· Contrôler les résultats obtenus sur les différents livrables (bulletin de paie, éditions de fin de mois, mise à jour des compteurs de GTA…etc.)
· Assister et conseiller nos Clients sur toutes les questions de paie et déclaratives
· Piloter votre activité en établissant des indicateurs permettant le suivi et l’anticipation de la charge de travail
· Faire évoluer le règlementaire de paie et les systèmes d’information, sur le périmètre dont vous êtes responsable, en amenant le client à mettre en Å“uvre des projets d’automatisation, d’amélioration des processus existants
Formation Ressources Humaines ou comptable, niveau Bac+3 minimum. Expérience de paie soit en entreprise soit en société de services.
Maîtrise des outils ADP Pratique des outils bureautique Windows.
Capacité à gérer une relation Client, capacité à s’intégrer très vitre dans un projet ou une équipe, à coopérer et à faire bénéficier de son expérience les autres gestionnaires de paie.
Capacité à utiliser tous types d’outils informatiques.
La pratique de Zadig est un plus.
Poste handiaccessible;
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At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
